Permis de travail

Le Canada est une destination de choix pour les travailleurs étrangers en quête d’opportunités professionnelles et d’un cadre de vie agréable. Cependant, travailler légalement au Canada nécessite l’obtention d’un permis de travail, et il est essentiel de bien comprendre les différentes catégories existantes afin de choisir celle qui correspond le mieux à votre situation. Dans cet article, nous détaillons les principaux types de permis de travail au Canada, les conditions d’obtention et les raisons pour lesquelles il est crucial de faire appel à un consultant en immigration, tel qu’Immigrago, pour vous accompagner dans vos démarches.

1. Les différents types de permis de travail au Canada

a) Le permis de travail fermé

Un permis de travail fermé est délivré pour un emploi spécifique auprès d’un employeur donné. Cela signifie que le travailleur étranger ne peut travailler que pour l’employeur mentionné sur son permis.

• Conditions d’obtention :
  • Une offre d’emploi validée par un employeur canadien.
  • Dans la majorité des cas, une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) positive ou neutre.
  • Une lettre d’introduction émise par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
  • Respect des exigences spécifiques au poste (expérience, formation, compétences linguistiques, etc.).
• Avantages et inconvénients :
  • Avantage : Sécurité d’un emploi garanti avant l’arrivée au Canada.
  • Inconvénient : Restriction quant au changement d’employeur sans refaire une demande.

b) Le permis de travail ouvert

Contrairement au permis fermé, le permis de travail ouvert permet au travailleur étranger de travailler pour n’importe quel employeur au Canada, à quelques exceptions près. Certains permis de travail ouverts sont disponibles dans le cadre de programmes spécifiques comme le Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires.

• Qui peut en bénéficier ?
• Époux/épouses et conjoints de fait de certains travailleurs et étudiants internationaux.
• Demandeurs d’asile et personnes bénéficiant d’un statut de réfugié.
• Participants à certains programmes de mobilité internationale.
• Travailleurs avec un permis de travail fermé en attente de résidence permanente (Bridging Open Work Permit – BOWP).
• Avantages et inconvénients :
• Avantage : Liberté de changer d’emploi et d’explorer plusieurs opportunités professionnelles.
• Inconvénient : Dans certains cas, la durée du permis est limitée et ne peut être renouvelée qu’avec un autre statut.

2. Qui a le droit de travailler au Canada ?

Pour travailler au Canada, il est généralement nécessaire d’avoir un permis de travail valide. Cependant, certaines catégories de personnes sont exemptées de cette obligation. Les résidents permanents et les citoyens canadiens peuvent travailler sans permis. De plus, certaines personnes bénéficient de dispenses spécifiques, comme les diplomates ou les membres de forces armées étrangères en mission au Canada. Il est crucial de vérifier les exigences spécifiques à votre situation avant de commencer à travailler.

2. Permis de travail selon le salaire : Bas salaire et haut salaire

Le gouvernement canadien classe les emplois selon le salaire offert, ce qui a une incidence directe sur le processus d’obtention du permis de travail. Les demandes de permis de travail doivent inclure des informations précises sur le salaire offert et les conditions de travail.

1.1 Permis de travail à bas salaire

Les demandes de permis de travail à bas salaire doivent inclure des informations détaillées sur les efforts de recrutement de l’employeur.

a) Permis de travail pour un emploi à bas salaire

Un emploi est considéré comme à bas salaire si le salaire offert est inférieur au salaire médian de la province concernée.

• Particularités :
  • L’employeur doit respecter un quota restreint pour embaucher des travailleurs étrangers.
  • Obligation de couvrir certains frais de transport et de logement.
  • Une EIMT est généralement requise pour prouver que le poste ne peut pas être comblé par un résident canadien.

b) Permis de travail pour un emploi à haut salaire

Un emploi est considéré comme à haut salaire si le salaire offert est égal ou supérieur au salaire médian provincial.

• Particularités :
  • Processus de demande plus souple pour l’employeur.
  • Plus grande facilité à obtenir un renouvellement de permis.
  • Une offre d’emploi à haut salaire peut faciliter l’accès à la résidence permanente.

4. Exigences pour les employeurs

Les employeurs canadiens qui souhaitent embaucher des travailleurs étrangers doivent respecter plusieurs exigences. Ils doivent souvent obtenir une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) pour prouver que l’embauche d’un travailleur étranger n’affectera pas négativement le marché du travail canadien. En outre, ils doivent fournir une offre d’emploi écrite détaillant les conditions de travail et s’assurer que le travailleur étranger possède les qualifications nécessaires pour le poste. Ces mesures visent à protéger le marché du travail local tout en répondant aux besoins des entreprises.

5. Processus de demande

Le processus de demande de permis de travail varie selon le type de permis requis. En général, les travailleurs étrangers doivent soumettre leur demande en ligne ou par la poste, accompagnée de documents tels que le passeport, les diplômes et les certificats de naissance. Les employeurs doivent également fournir des documents comme l’EIMT et l’offre d’emploi écrite. Des frais de traitement sont applicables et doivent être payés au moment de la soumission de la demande. Il est recommandé de vérifier les exigences spécifiques à votre situation pour éviter tout retard.

3. Le renouvellement du permis de travail

Si vous travaillez déjà au Canada et que votre permis arrive à expiration, vous devez entreprendre les démarches de renouvellement avant la date d’échéance. Les résidents permanents n’ont pas besoin de permis de travail pour être employés au Canada. Les employeurs doivent s’assurer que tous les employés disposent des permis de travail appropriés.

• Conditions pour renouveler son permis :– Maintenir un emploi valide et en règle.
• Prouver que l’employeur respecte toujours les conditions initiales.
• Selon le cas, une nouvelle EIMT peut être exigée.
• Certains permis ouverts peuvent être renouvelés dans des circonstances précises (statut temporaire en attente de résidence permanente, statut de conjoint, etc.).

Ne pas renouveler son permis à temps peut entraîner des conséquences graves, notamment la perte du statut légal et l’obligation de quitter le Canada.

7. Inclusion de la famille

Les travailleurs étrangers titulaires d’un permis de travail valide peuvent inclure leur famille dans leur demande. Les membres de la famille admissibles comprennent le conjoint, les enfants à charge et, dans certains cas, les parents. Chaque membre de la famille doit satisfaire à certaines exigences, telles que posséder un statut d’immigration adéquat et être admissible à entrer au Canada. Les documents supplémentaires, comme les certificats de naissance et de mariage, doivent être fournis pour chaque membre de la famille inclus dans la demande. Cette possibilité permet aux travailleurs étrangers de s’installer au Canada avec leurs proches, facilitant ainsi leur intégration.

3. Le renouvellement du permis de travail et du certificat d’acceptation

Les lois et règlements en matière d’immigration changent fréquemment et chaque dossier est unique. Faire appel à un consultant en immigration agréé, comme Immigrago, vous assure :

• Une expertise à jour : Nous suivons en permanence les mises à jour des politiques gouvernementales.
• Un accompagnement personnalisé : Chaque candidat a un profil unique nécessitant une approche sur mesure.
• Une réduction des erreurs administratives : Un dossier mal préparé peut entraîner un refus, un retard ou un besoin de recommencer le processus.
• Une maximisation des chances de succès : Grâce à notre expérience, nous pouvons anticiper les obstacles et vous guider vers la meilleure stratégie.

Conclusion

Obtenir un permis de travail au Canada est une démarche clé pour de nombreux travailleurs étrangers souhaitant s’installer et évoluer professionnellement dans ce pays. Toutefois, il est crucial de bien comprendre les différents types de permis et leurs implications pour éviter toute erreur pouvant compromettre votre projet. Que vous souhaitiez obtenir un permis de travail fermé, un permis ouvert, un renouvellement ou comprendre les différences entre les emplois à bas ou haut salaire, Immigrago est là pour vous accompagner à chaque étape. Contactez-nous dès aujourd’hui pour un accompagnement personnalisé et mettez toutes les chances de votre côté !